遊休人員は「組織などに属しているものの、仕事がない人のこと」。
つまり、組織内で余っているような状態の人に対して使っていきます。
知名度は低い言葉です。
余剰人員は「余っている人たちのこと」。
遊休人員の意味にそれなりに似ており、実際は社内などで仕事がない人に対して使われることがあります。
たまに使用される言い方になるでしょう。
「遊休人員」の意味
遊休人員とは、組織などに属しているものの、仕事がない人のことです。
特定の組織に属している以上、その組織で何らかの仕事をしていくものと思われますが、実際は仕事を与えられていない状況があり、そういった場面で使っていきます。
あまり有名な言葉ではないので、知っている人は多くないですし、日常的にはあまり使われないです。
「余剰人員」の意味
余剰人員とは、余っている人たちのことです。
意味としては遊休人員に近いです。
会社などに属しているものの、実際は仕事がないという意味で使われる言葉になるのです。
一般的には社内ニートといった言い方をするので、余剰人員という言葉が使われる機会はそこまで多くないかもしれません。
でも、遊休人員よりは有名ではないかと思われます。
「遊休人員」と「余剰人員」の用法や用例
「組織には遊休人員がいる可能性が常にある。
特に規模が大きい組織においては、所属している人数も多くなるから、そういった存在が生まれやすくなると言えるだろう。」
「会社によっては余剰人員が存在しているケースもある。
そういった人たちは会社で働いているように見えて、実は仕事がない状況なんだ。
したがって、やることがない状況と評価できる。」
遊休人員と余剰人員は意味はほぼ同じ
遊休人員と余剰人員に関しては意味はかなり似ている状況です。
どちらも仕事がない、余っている状態の人という意味で使うことができます。
明らかな意味の違いはないため、そこに関しては知っておきましょう。
余剰人員はたまに使われる言い方になりますけど、遊休人員はあまり使用されない言い方になるので、そこも知っておくといいです。
