「年齢順」と「年功序列」の違い・意味と使い方・由来や例文

年齢順は「年齢を基準にしたときの順番のこと」。

年齢を基準に順番を決めていくようなシーンで使う言葉になります。

年齢の大きい順、小さい順で決めることが多いです。

年功序列は「勤続年数や年齢などを基準として、賃金を決定すること」。

一般的には会社における給料の算定の仕方の意味で使われる表現になります。

かなり有名な言葉と言えます。

「年齢順」の意味

年齢順とは、年齢を基準にしたときの順番のことです。

年齢を基準にして何らかの順番を決めていくような場面で使う言葉になります。

年齢順に何かをしていくなどの状況は実際にあるので、それなりに多くの場面で使うことができるでしょう。

自分で使ったことがある人に関しては、それなりに多くいるのではないかと思われるのです。

年功序列とは、勤続年数や年齢などを基準として、賃金を決定することです。

会社における給料の決定において使われる方法であり、一般的には勤続年数や年齢が基準になります。

会社員をしている人であれば、それなりに馴染みを感じやすい言葉です。

ただ、会社によっては年功序列の側面がほぼ感じられないケースもあると言えます。

「とりあえず今回は年齢順にやっていこうと思う。

他にこれといって望ましい順番はないと思うから。

多くが納得しやすい順番と言えるのではないかな。」

「年功序列の賃金体系は社会にいったん定着すると、それ自体は違和感を覚えづらくなる。

しかし、こういうやり方に納得していない人たちもそれなりにいると思われる状況なんだ。」

年齢順と年功序列は意味は似ている面があります。

全く同じ意味ではないものの、両者はそれなりに共通点があるのです。

ただ、意味が異なっていると言える部分もありますし、これらの言葉は使用する場面に違いが存在しています。

したがって、違いと言える部分もきちんと存在していますから、そういうところは頭に入れておいた方がいいでしょう。