受け持ちは「自分の仕事として引き受けること」。
特定の任務などを自分がやるべきこととして引き受ける、その状況に対して使っていきます。
割と使用されやすい表現です。
担当は「特定の事柄が自分の任務である状況のこと」。
何かやらないといけないことがあるような場面で使っていきます。
意味としては受け持ちとほぼ変わらないです。
「受け持ち」の意味
受け持ちとは、自分の仕事として引き受けることです。
何らかの作業などを自分がやることになったと言えるシーンで使います。
受け持つという動詞もそれなりに有名なので、そこまで含めて覚えておくといいでしょう。
受け持ちに関してはいろいろな機会で使用することがありますし、実際にそのような状況を経験したことがある人は多いはずです。
「担当」の意味
担当とは、特定の事柄が自分の任務である状況のことです。
何らかの任務の役割を自分が担ったシーンで使っていきます。
その任務に関しては自分が責任をもって行う、自分でなんとかするという場面で使用していきます。
基本的に担当となったときには、他人の力をほぼ借りないという前提になることが多いので、そこは覚えておかないといけないポイントになります。
「受け持ち」と「担当」の用法や用例
「これは俺の受け持ちだから、俺がすべてやるよ。
手伝ってもらえることに関しては嬉しいと言えるものの、今回は自分だけでやっていこうと思っているんだよね。」
「今回は非常に面倒な仕事の担当になってしまったな。
絶対に誰もやりたがらないような、そんな仕事をこなしていかないといけないわけだ。
これは本当に苦労しそうな状況だよ。」
受け持ちと担当はほぼ同じ意味
受け持ちと担当については意味の違いはほぼ存在しないと評価できます。
これらの言葉はともに何らかの作業を自分がやっていく、自分の任務であると言えるシーンで使用していくのです。
だから、意味はそれほど変わりません。
使用頻度もそんなに大きな差はないので、かなり似ている言葉であると評価するのが妥当になるはずです。
