臨時職員は「正規の職員が欠けた場合に募集される職員のこと」。
一般的には公務員などの場面で使用される言葉であり、期間限定の雇用になるケースが多いです。
非常勤職員は「正規の職員と比べて働く日数が少ない職員のこと」。
いわゆるフルタイムではなく、パートタイムのような働き方をするケースが多いです。
ただ、非常勤職員も期間限定の雇用であるケースが多いと言えます。
「臨時職員」の意味
臨時職員とは、正規の職員が欠けた場合に募集される職員のことですが、公務員において使用されるケースが多いです。
期間限定の雇用であり、欠けていた正規職員の復帰が可能になるまで働くケースが多いです。
働いている間は正規職員と同じような仕事をこなすことになるものの、あくまでも期間限定という部分は臨時職員の特徴と言えます。
「非常勤職員」の意味
非常勤職員とは、正規職員と比べて働く日数が少ない職員のことで、こちらも公務員において使用されるケースが多いですが、それ以外での使用もあります。
非常勤職員は正規職員と比べて働く日数が少ないケースが多いです。
フルタイムではなく、パートタイムのような働き方をすることが多いですけど、正規職員と同等と言える場合もあります。
「臨時職員」と「非常勤職員」の用法や用例
「臨時職員として採用されたから、しばらくは働くことができるが、期間限定の雇用になるため、いずれまた職探しをしていかないといけないんだよな。」
「非常勤職員として採用されたが、そんなに多く働くことはできないし、雇用は期間限定だから、しばらくしたら職探しを必要とする。
もうちょっと安定した働き方をしたいんだよね。」
臨時食品と非常勤職員はともに不安定な働き方
臨時職員と非常勤職員に関しては、働き方それ自体に違いを見出すことはできますが、共通点もあります。
それはどちらも一般的に言えば不安定な働き方に該当する点です。
臨時職員も非常勤職員も期間限定で、いずれは職を失うことになるので、実際に働いている当事者からすれば安心できる状況ではありません。
そこに共通点を見出すことができます。
