成果主義は「仕事における結果をもとに評価するシステムのこと」。
主にビジネスの分野で使われる概念であり、特定の仕事に注目して、一定の結果を出したときに評価が高まっていきます。
能力主義は「仕事における能力をもとに評価するシステムのこと」。
同じくビジネス分野でよく使われており、特定の個人に注目して、一定のスキルアップを果たしたときに評価が高まっていきます。
「成果主義」の意味
成果主義とは、仕事における結果をもとに評価するシステムのことです。
基本的には仕事における成果に注目して評価が高まっていくシステムであり、例えば、営業成績が上がったとか、そういった部分で個人の評価をしていくのです。
こういったやり方を取り入れている会社は、日本でも以前よりは増えてきたと言える状況でしょう。
「能力主義」の意味
能力主義とは、仕事における能力をもとに評価するシステムのことです。
仕事における能力が上がったときに、評価を高めていくシステムです。
特定の個人が、仕事に関する何らかの能力を身に付けたと言えるとき、スキルアップしたときに評価が上がっていくと言えるでしょう。
能力主義に関しても、以前よりは日本で普及しているはずです。
「成果主義」と「能力主義」の用法や用例
「成果主義の会社は以前よりも増えてきており、単に年功序列で給料が上がっていく時代は消えつつあるな。
年齢が上がっても、成果が伴わなければ以前と同じ状況というケースは珍しくないんだ。」
「能力主義の評価だと、個人がどんな能力を身に付けたかで評価されることになる。
今まで以上に格差が顕著になる可能性もあるんじゃないか。」
成果主義と能力主義は割と新しい考え方
成果主義と能力主義は、特定の個人が残した結果で評価する方法です。
微妙に違いはありますけど、似たような面を持っています。
そして、これらは割と新しい考え方になります。
以前はこういう評価方法はそこまでメジャーではありませんでしたが、日本でもこういうやり方で人を評価する機会がかなり増えてきたと言えるでしょう。
