「働き盛り」と「盛年」の違い・意味と使い方・由来や例文

働き盛りは「心身ともに健康であり、責任ある仕事をしていると思われる年齢のこと」。

具体的な定義はありませんが、なんとなく30～50代あたりを指すことが多いと言えるでしょう。

盛年は「若くて元気があふれる年頃のこと」。

若々しく感じられ、さらに元気にあふれていると思えるような年齢の人に対して使います。

こちらも具体的な定義はないですが、20～30代くらいでしょうか。

「働き盛り」の意味

働き盛りとは、心身ともに健康であり、責任ある仕事をしていると思われる年齢のことです。

具体的な年齢については、難しいところもあります。

しかし、世間一般では30～50代を指すことが多いのではないかと思われます。

このくらいの年齢であれば、実際かなり元気に働いている状況と言えるでしょう。

会社の中心となっているケースも多いはずです。

盛年とは、若くて元気があふれる年頃のことです。

具体的な年齢というのは難しいですが、こちらについては20～30代くらいを指すことが多いと思われます。

つまり、年齢的には働き盛りとかぶっている状況なのです。

でも、盛年という表現はあまり有名ではありません。

働き盛りと比べるとマイナーという評価になってしまうでしょう。

「働き盛りだというのに、俺は職を失ってしまった。

早く次の仕事を探さないとマズイな。

貯金もそこまで多くないから、いつか底を尽きてしまう可能性もあるし。」

「人間は盛年が最も楽しい時期だと思っていたけど、そうとは限らないと実感している。

年齢に応じた楽しさがちゃんとあって、そこはこの歳になって感じているよ。」

働き盛りと盛年はある程度心身が元気であると言えるような年齢や時期を指しています。

具体的な部分は定義としては存在していないものの、一般的な風潮でそういった部分を推測することができるでしょう。

両者はある程度年齢や時期が重なる面があるはずです。

ただ、働き盛りは主に仕事に関して使われますが、盛年はそういう条件はありません。