窓際社員は「大して重要ではない仕事をこなしている社員のこと」。
会社から期待されていない存在であり、とりあえず適当に仕事を与えているような状況と言えるでしょう。
社内ニートは「会社に在籍しているが、事実上仕事をしていない状況のこと」。
会社から仕事を与えてもらえないケースが多く、必要な人材と見なされていない場面で使われます。
「窓際社員」の意味
窓際社員とは、大して重要ではない仕事をこなしている社員のことです。
会社にとって必要な人材という認識ではないケースが多いですが、解雇も簡単にはできないため、とりあえずそこまで重要ではない仕事を与えているような状況と言えるでしょう。
ただ、明確な定義はないので、その判断は難しいと言えるのではないかと思われます。
「社内ニート」の意味
社内ニートとは、会社に在籍しているが、事実上仕事をしていない状況のことです。
社員である以上、通常は特定の仕事をこなしていくはずですが、特定の人は会社から必要な人材と見なされていないため、仕事を与えてもらえないケースがあります。
会社に属しているのに、ニートのような状態という意味で使われる言葉です。
窓際社員と意味はかなり似ています。
「窓際社員」と「社内ニート」の用法や用例
「窓際社員の状態になると、ほとんど意味のない仕事を毎日こなすだけと言える。
会社から期待されていないのが明らかだから、非常に悲しい感覚になってくるんだよ。」
「社内ニートは仕事をほぼ何もしていない状況であり、やることがないんだ。
会社に所属しているはずなのに、ニート状態というのは本来はおかしいが、現実的にありえる。」
窓際社員と社内ニートは意味はほぼ同じ
窓際社員と社内ニートに関しては意味はかなり似ています。
どちらも会社から期待されていない、必要と思われていないため、仕事を与えてもらえない、または重要ではない仕事しか与えられないケースで使われます。
微妙な違いはあるかもしれませんが、ほとんど同じ意味と言える状況なので、区別は難しいと言えると思われるのです。
