「社休日」と「公休日」の違い・意味と使い方・由来や例文

社休日は「一般的な休日とは別に、会社が独自に決めた休みの日のこと」。

したがって、社休日に関しては、具体的にどの日になるかはそれぞれの会社ごとに違います。

公休日は「労働基準法によって定められた休日のこと」。

法律によって決まっている休日であり、これはどの会社も同じような日が該当している状況と言えるでしょう。

「社休日」の意味

社休日とは、一般的な休日とは別に、会社が独自に決めた休みの日のことです。

こういう意味なので、会社ごとに社休日の具体的な日付は異なっています。

そして、こういう言い方はそもそもあまりメジャーではなく、知らない人もたくさんいるのではないかと思われます。

ただ、会社で働いていれば、社休日については縁があると言えます。

公休日とは、労働基準法によって定められた休日のことです。

したがって、法律で決められた休日という言い方ができます。

ただ、すべての会社が全く同じ日に休みになっているわけではなく、会社ごとに具体的な休日の日は違っています。

でも、だいたいは土日が公休日になっていることが多いでしょう。

こちらの方がメジャーです。

「社休日に関しては、それぞれの会社ごとに違いがある。

したがって、具体的にどういう日付で社休日が存在しているかについては、ケースバイケースと言えるだろう。」

「公休日は法律で決まっている休日である。

会社ごとに違いはあるが、たいていは土日や祝日であることが多いだろう。

だから、会社ごとの違いはそこまで大きくないはずだ。」

社休日と公休日は意味は異なっています。

ともに会社の仕事などが休みの日という意味で使っていくことができますが、それぞれは同じ日を指しているわけではなく、日付においては違いが出てくる可能性があるのです。

したがって、区別しやすい面はあります。

また、知名度的には公休日の方が高くなっていると評価できるでしょう。