派遣社員とは、派遣元から委託した企業に派遣されてきている社員で、所属は派遣元となる。
契約社員はその会社が契約している社員であります。
従ってそれぞれの違いは、契約している先が働く先であれば契約社員となり、契約している会社から別の会社に派遣されている場合は派遣社員となります。
給料の支払いは派遣社員の場合、派遣元となり、契約社員は働いている会社から直接支払われます。
「派遣社員」の意味
派遣社員とは、派遣業を営む会社と契約している社員の事を言います。
当該社員は、その契約先派遣業が契約している派遣先に派遣され、そこで仕事を行います。
予め決められた作業を決められた時間内で行うため、子育て等で、仕事を行うには時間が限られている人には都合が良い働き方となります。
しばしば派遣切りにあった等ニュースを賑わすのはこの括りの人となります。
「契約社員」の意味
こちらは、派遣社員とは異なり働く人間が直接雇用先と契約する形態の社員となります。
指揮命令系統は雇用先の正社員となるため、働き方としては多少社員に準じる形になります。
このため、残業等も原則理由がない限り指示される可能性を孕みます。
一方待遇は社会保険制度にも加入する事が基本となり、賞与も出るケースも有るなど、一般的に派遣社員より恵まれるケースが多いです。
「派遣社員」と「契約社員」の用法や用例
「派遣社員」の用法、用例
派遣社員は、正社員や契約社員と異なり、雇用が不安定であります。
いつの時代も雇用の調整弁となるのが派遣社員の辛いところです。
「契約社員」
先月まで派遣社員であったため、賞与授与や社会保険制度に加入できていなかったのですが、正社員として派遣先企業に雇用されたため、どちらも受ける事が出来る様になりました。
派遣社員と契約社員について
2つの違いをおさらいすると、
1、契約先が異なる
2、支持命令系統が違う
3、待遇に差がある
等が主な違いとして理解いただけると思います。
働き方改革等政府が様々な改革を行っていますので、現在の状況は今後変化する可能性もありますので、毎日ニュース等しっかり情報を入手して一番良い働き方を見つけていけると良いですね。
