社内報は「社内動向を発信して、社員同士のコミュニケーションを促す方法のこと」。
基本的には社員同士のコミュニケーションを促進する手段を意味しており、そこは知っておかないといけません。
社内評は「社内評価のこと」。
社内評価のことを社内評と表現する場合があります。
そんなに使われる言葉ではないと言えるでしょうけど。
「社内報」の意味
社内報とは、社内動向を発信して、社員同士のコミュニケーションを促す方法のことです。
このような目的で発せられるものであり、基本的には社内動向を意味しているものの、目的としている部分が特徴的と言えます。
こういう表現を聞いたことがある人は割といるかもしれません。
自分で使うケースはかなり少ないと思われますが。
「社内評」の意味
社内評とは、社内評価のことです。
社内における自分の評価という意味になるでしょう。
社内評と略す場合もあるでしょうから、一応知っておいた方がいいと思われます。
社内報とは表記はちょっと似ているものの、意味は同じではないです。
そういう部分で区別ができるはずですから、そこは知っておいた方がいいのではないかと思われます。
「社内報」と「社内評」の用法や用例
「社内報は社内の動向を発信するという意味ではあるが、そういったものを通じて、社員同士のコミュニケーションを促進する目的があると言えるんだよ。」
「社内評は気になる人が多いと思うが、自分に対する評価がみんな同じという状況はないだろう。
人によって、自分に対する見方は少なからず違いがあると言えると思われる。」
社内報と社内評は意味で区別が可能
社内報と社内評は表記は似ていると言えるものの、意味は異なっており、そのような点において区別をしていくことが十分にできると言えるでしょう。
社内報はたまに見聞きする状況かもしれませんが、社内評についてはちょっとマイナーな表現になる可能性があります。
そこは覚えておいた方がいい部分になると評価できるでしょう。
