歩合制は「成果に応じて、給料の額が変動する制度のこと」。
こういった制度はいろいろなケースで採用されています。
言葉としてもそれなりにメジャーであると言えます。
歩合給は「成果報酬型の給与形態のこと」。
つまり、歩合制が反映された給与システムという言い方ができるので、そこは重要です。
歩合制の意味にかなり近いです。
「歩合制」の意味
歩合制とは、成果に応じて、給料の額が変動する制度のことです。
歩合制と言えるシステムは、主に給料の算定方法として使われていると言えるでしょう。
したがって、人によってはかなり馴染みを感じやすいはずです。
でも、歩合制で働いている人は、どちらかと言えば少数派になるでしょうし、そこは重要なポイントになるでしょう。
「歩合給」の意味
歩合給とは、成果報酬型の給与形態のことです。
給料の算定の仕方において、歩合制が採用されているケースで使っていく言葉になります。
こういう言い方ができるケースは結構ありますけど、やはり少数派になるので、誰もが馴染みを感じられるわけではないです。
でも、言葉としては知っている人は結構いるのではないかと思われます。
「歩合制」と「歩合給」の違い
「歩合制の仕事というのは、頑張れば頑張るだけ稼ぐことができる可能性があるが、逆に言えば全く稼げないという可能性もあるかもしれないんだ。」
「歩合給の場合、結果を出せばそれだけ給料も高くなる。
そういうシステムであるがゆえに、やる気はわいてくる状況であると言えるだろうな。
でも、実際に稼げるかは分からないが。」
歩合制と歩合給は意味はほぼ同じ
歩合制と歩合給は意味はあまり変わらないです。
同じような意味として使っていくことができるのではないかと思われますし、そこは頭に入れておいた方がいいでしょう。
ともに知っている人は多くいる言葉になりますけど、歩合制の方が多少なりとも知名度は高いかもしれません。
そこも一応頭に入れておいた方がいいと思われます。
