服務規程は「会社などで従業員が守るべきとされているルールのこと」。
特定の会社で働く人たちに課せられたルールという意味で使われています。
服務規程に当たるものはどの会社にも基本的にあるでしょう。
就業規則は「労働条件や職場内のルールなどについて決めたもののこと」。
服務規程の意味に近い部分もありますけど、違う部分もあります。
「服務規程」の意味
服務規程とは、会社などで従業員が守るべきとされているルールのことです。
基本的には会社で働く人たちに課せられているルールという意味の言葉になるので、そこは覚えておいた方がいいでしょう。
会社で働いている人であれば、かなり馴染みを感じやすい部分があるはずです。
知名度もそれなりに高いと言えるのではないかと思われます。
「就業規則」の意味
就業規則とは、労働条件や職場内のルールなどについて決めたもののことです。
服務規程の意味にやや似ていると言えるものの、就業規則については、会社に課せられたルールという部分もあります。
従業員に課せられたルールという面もありますけど、それだけではないという点は知っておかないといけません。
ここは大きなポイントです。
「服務規程」と「就業規則」の用法や用例
「服務規程というのは、それぞれの会社ごとに存在しており、従業員などが守っていかないといけない。
ただ、具体的な内容については、会社ごとに差があると言える。」
「就業規則に関しては、あらかじめ確認をしておいた方がいいだろう。
やはりそこで働く者としては、知っておかないといけない内容が多く載っているだろうから。」
服務規程と就業規則は意味はやや似ている
服務規程と就業規則は、ともに従業員が守るべき職場のルールという意味があるため、意味はそれなりに似ていると言えるでしょう。
ただ、就業規則に関しては、会社が守るべきルールを含んでいる面もあるので、そこはポイントになります。
会社で働く人であれば、これらの言葉はともに馴染みを感じやすいと言えると思われるでしょう。
