人手は「人の手のこと、働く人のこと」。
一般的には後者の意味で使われやすい表現になるでしょう。
働く人を指して使用することが多く、人手不足などの表現は特に有名です。
人材は「役に立つ人のこと」。
こちらも働く人という意味で使われることが多いので、意味は人手に近いですし、使用する場面もかなり似ていると評価できるはずです。
「人手」の意味
人手とは、人の手のこと、働く人のことです。
基本的には後者の意味で使用することになるはずです。
働く人という意味で使われやすく、たいていは人手不足や人手が足りないなどの言い方をしていきます。
つまり、何らかの作業に取り組んでくれる人数が少ないというケースで使用されやすいのです。
多くが知っている表現になるでしょう。
「人材」の意味
人材とは、役に立つ人のことです。
こういった意味なので、人手とはちょっと意味が違っているように思えるかもしれないですけど、実際はこちらも働くときに使用されやすいので、意味としては人手に近いです。
働く人という意味で使われることが多く、人材募集などの形で、人を採用するような場面では割と顕著であると言えるでしょう。
「人手」と「人材」の用法や用例
「人手が足りない中でなんとかやっていかないといけない。
本来は別の人がやるべき仕事も今いる人たちでなんとかしないといけないというのはかなりきついだろうけど。」
「人材を新たに募集したら、思いのほか多くの応募があった。
したがって、実際に選考を行って、適性がある人たちかどうかをきちんと見極めていく必要があるな。」
人手と人材は同じような意味で使われる
人手と人材に関しては意味は全く同じではありません。
しかし、実際はどちらも働く人といった意味で使用されやすいので、そんなに意味は変わらないと評価できるでしょう。
したがって、同じような場面で使われる可能性もあるので、そういったところは知っておいてほしいです。
ともにそこそこ有名な言葉であると評価できるはずです。