就職試験は「就職の際に行われる様々な試験のこと」。
一般的には筆記試験、面接試験などが中心となりますが、企業ごとに具体的な内容は異なっていると言えるでしょう。
採用試験は「特定の企業や組織などが人を採用する際に行う試験のこと」。
一般的には就職試験と同じ意味と言えますけど、人を採用するのは企業だけではないので、それ以外の何らかの組織などに関しても使うことができる言葉なのです。
「就職試験」の意味
就職試験とは、就職の際に行われる様々な試験のことです。
たいていのケースでは、筆記試験や面接試験などが中心であり、そういった試験を通じて能力を測っていき、合格者を決めていくことになります。
就職試験という言葉は、企業が人を採用する際に使うものであり、それ以外のケースでは使われません。
また、正社員に関して特に使われやすく、アルバイトなどの非正規の人材を採用するときに使うケースは多くないと言えます。
「採用試験」の意味
採用試験とは、企業や組織などが人を採用する際に行う試験のことです。
人を採用するのは通常であれば企業がまず想像されますけど、それ以外でもありえます。
営利を目的としない組織なども世の中には普通にありますから。
したがって、何らかの目的のために人を採用するような機会であれば、いろいろなシーンで使える言葉になるので、採用試験については割と多くの機会で耳にする可能性がある言葉と言えるでしょう。
「就職試験」と「採用試験」の用法や用例
「就職試験ってどこも面接があるんだけど、俺は面接が大の苦手なんだよな。
だから、面接で毎回落ちてしまって、なかなか先に進めない。
このままじゃ内定を取ることは厳しいだろうな。」
「今度、NPO法人の採用試験を受けることになるんだが、受かるかどうか心配だよ。
就職試験と同じような内容みたいだから、対策はある程度はできると思うんだけど。」
就職試験と採用試験は同じような意味として使われている
就職試験と採用試験に関しては現実的に同じような意味として使われています。
厳密に言えば、就職試験が企業などが主体になるのに対して、採用試験は企業以外の存在も主体になります。
したがって、そういった部分で違いが存在しているのですが、実際に採用試験という言葉を使用するときには就職試験と同じ意味になることがほとんどです。
