導入は「特定のものを導き入れること」。
何かの意図をもって特定の存在を使い始めるようなケースで使います。
人に対しても、モノに対しても使用できる言葉と言えるでしょう。
採用は「特定のものを取り上げて、用いること」。
導入と同じような意味の言葉と言えますが、この採用に関しても人のみではなく、モノに対しても使うことが可能です。
「導入」の意味
導入とは、特定のものを導き入れることです。
何かを目的として、特定の存在を導き入れて使っていく際に使用します。
たいていは問題を解決するためというケースが多いですけど、人やモノを導き入れて、特定の問題を解決する際に使っていくことが多いです。
導入という言葉はいろいろなケースで使用できるため、見聞きするシーンは多いと言えます。
「採用」の意味
採用とは、特定のものを取り上げて用いることです。
意味に関しては導入とほぼ同じと評価できるでしょう。
人やモノに対して使っていきます。
ただ、どちらかと言えば人に使うことが多く、主に人を雇うという意味で使用するケースが多いです。
また、モノに関して使うときには特定の意見などに対して使うシーンが多いので、そこは覚えておくと良いです。
「導入」と「採用」の用法や用例
「わが社でも最新鋭のマシンを導入することになった。
これで今までと比べて、作業の効率性がかなり高まる状況になったはずだ。
他の会社に遅れないようにしないといけないからな。」
「今回の議論では君の意見を採用したいと思う。
いろいろな意見が出た中で、君のものが最も妥当かつ、適したものと言えるだろうから。
これが主な理由だ。」
導入と採用はどちらも慣れ親しんだ言葉
導入と採用は細かい違いはあるものの、同じような意味の言葉と評価できます。
そして、これらの言葉は多くの人たちにとって、慣れ親しんだ言葉と言えるでしょう。
したがって、日常生活のいろいろなシーンで見聞きするはずです。
自身で使用するケースもあるはずなので、使用頻度に関して言えばかなり高いと評価できるはずです。