配属は「それぞれの部署に置くこと」。
基本的には組織内で使われる言葉です。
会社においてもよく使用される言い方になるので、多くの人たちにとって馴染みがあるはずです。
配置は「人やものを適切である場所に割り当てること」。
配属の意味に似ています。
でも、配置の方がより使用頻度は高いのではないかと思われる状況でしょう。
「配属」の意味
配属とは、それぞれの部署に置くことです。
組織内で使われやすい表現であり、基本的には人をどこかの部署に所属させるという意味で使用します。
会社で働いている人であれば、こういった言葉は馴染みを感じやすいでしょう。
いろいろな機会で耳にしている可能性が高いので、知っている人はかなり多いと言えるのではないかと思われます。
「配置」の意味
配置とは、人やものを適切である場所に割り当てることです。
配属の意味に結構似ているでしょう。
配属も適性などを考慮して、特定の部署に所属させるというケースで使っていくので、意味は似ています。
ただ、配置の場合には人以外に対しても使うことができるため、そこは特徴になりますし、理解しておいた方がいいと思われるのです。
「配属」と「配置」の用法や用例
「入社後の配属というのは非常に重要な部分だ。
自分がどういう仕事を担当していくかが決まるわけだから。
今から非常に緊張している状況と言えるだろう。」
「組織における人員の配置はかなり重要だ。
ここに関して気を遣っていかないと、組織が円滑に機能しないと言えるから。
したがって、丁寧にじっくりと考えていくべきだ。」
配属と配置は意味はやや似ている
配属と配置は意味はある程度は似ています。
明らかな意味の違いはないと思われるので、区別しづらいと言えるのではないかと思われます。
これらの言葉はともに日常的に使用されやすい言い方になるでしょう。
したがって、馴染みはそれなりに感じやすいはずです。
実際、両者ともに見聞きしたことがある人はかなり多いはずですから。